投后企業管理
◆ 民營企業財務管理、債權債真實性與透明度問題
◆ 原有核心團隊套現離場,帶著關鍵崗位人員及業務資源,公司業績大幅下降風險
◆ 收購雙方在企業戰略發展方向上是否能夠達成一致
◆ 央企及上市公司監管要求與民營企業不規范的內部管理之間的沖突,效率與合規之間的平衡與取舍
◆ 民營企業文化與國有企業文化之間的巨大差異,黨風廉政建設與民企“江湖氣”“老板風”“家族化”之間的矛盾處理
博爾森咨詢幫助客戶系統了解被收購企業運營戰略、內部流程、組織結構、企業文化、員工治理等方面的現狀和優缺點,通過專業機構提供有針對性的組織改善方向和建議,促進并購后管理團隊交流、溝通與融合,為新任管理者開展進一步的整合與長期運營奠定基礎。
◆ 系統了解被收購企業運營戰略、內部流程、組織結構、企業文化、員工治理等方面的現狀和優缺點
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◆ 為新任管理者開展進一步的整合與長期運營奠定基礎