財政績效管理
我們根據“項目概況及背景需求-目的-投入-措施(活動)-產出-效果”的邏輯線條,運用科學合理的績效評價指標、評價標準和評價方法,對財政項目資金的經濟性、效率性和效益性、公平性、規范性進行客觀公正地評價;總結績效管理優秀經驗,分析存在問題及原因,提出切實措施,進一步改進和加強財政資金管理。
為深入實施人才強市戰略,促進產業升級和經濟社會雙轉型,東莞市自2009年開始實施創新創業領軍人才引進項目,截至2018年,已經引進七批領軍人才,推進東莞市經濟高質量發展。
本次評價的目的主要是合理評估2015-2017年度東莞市創新創業領軍人才引進項目經費績效,并以項目績效水平為切入點,回溯領軍人才引入政策的實施管理的全過程,總結經驗、發現不足,并提出相關意見,以提高財政資金的使用效率。
1、績效評價打分表;
2、績效評價意見表;
3、績效評價總結報告。
評價成果的使用者包括市政府、財政局、市力資源局及其他項目利益相關者。
為進一步強化預算部門(單位)的績效支出責任,提高財政資金使用效益,南海區績效問責領導小組在2018年度財政專項資金項目中抽取了31個項目實施重點績效問責,11個項目實施復評。問責(復評)結果將作為編制和安排下一年度部門預算的重要依據,實現預算安排與績效優劣掛鉤;同時,問責(復評)結果會納入年度機關績效作風考評中,從而形成強有力的問責機制,強化單位用款責任。
人大代表及政協委員參與并全程監督
1、31個項目的績效問責報告;
2、績效問責工作總結報告。