• •   內涵理解

       優化國有企業組織架構，強化國有企業內部管控，提升企業管理水平，防范企業內部風險，是強化國有企業競爭力，推進所有企業市場化改革的重要環節，尤其近年來國家加強對金融風險的管控和國有企業債務風險的管理，眾多國有企業面臨越來越大債務壓力，國有企業迫切需要提升自身組織管控能力。

       博爾森咨詢認為，為了強化國有企業組織管控能力，企業需要以戰略發展目標為出發點，從組織架構、集團管控、業務流程、風險管理、財務管控等各個方面進行全面提升，構建系統全面的管控體系。

• •   解決方案

◆  集團管控

       立足于組織生態化的趨勢，以企業戰略發展目標出發，結合企業的業務市場確定性和內部資源能力成熟度，構建面向組織生態的企業集團管控模式。

       客戶案例：    某互聯網社交平臺企業管控模式構建與選擇。

 

◆  組織架構

       以企業戰略發展目標出發，按照“總部定位-管控模式-組織結構-部門職能”的規劃思路，對企業組織架構進行診斷評估，發展關鍵問題，完善企業組織架構設計。

 

◆  業務流程

       以戰略目標為出發點，從邊界界定、信息流動、目標明確、競爭性前瞻性、體系完整、執行高效等維度對企業流程進行梳理分析，結合企業管控需要，對企業流程進行完善優化。

 

◆  風險管理

       根據企業發展目標，辨析企業存在風險，準備多種市場化的風險管理工具和風險轉移、分擔的策略，對風險進行有效管控。

 

◆  財務管理

       重點針對資產負債、投資項目資金匹配和融資方式、成員企業預算管理情況等構建全面財務管控體系，實現企業財務的戰略管理。