•   客戶面臨的問題

◆ 企業之痛—— ① 常規內訓課過后，內訓師打回原形？ ② 精英骨干多，但課程全靠外購“買買買”？ ③ 公司里沒有一套成熟內訓師培養體系？

◆ HR之怕—— ① 培訓成果一般，領導不滿意？ ② 項目常規，缺乏亮點？ ③ 課程效果難以評估？ ④ 內訓師凝聚力不強

◆ 內訓師之惑—— ① 內訓課程需求量不大，缺少鍛煉舞臺？ ② 自己開發的課程知識點枯燥，不能吸引學員？ ③ 缺乏時間與精力完善課程？

 

•   我們解決方案

       基于3.0內訓時代，我們致力于幫助企業打造Best內訓生態圈，基于互聯網思維幫助企業營造良好的內訓師生態環境，從而實現知識沉淀和業務增值雙循環。

•   客戶可以獲得的收益

◆ 打造一支優質內訓師隊伍——培養內訓師的六大技能，打造一批能力強、素質高的內訓師隊伍，幫助企業打造三級講師梯隊。

◆ 沉淀一批內部精品課程——通過3A內訓師訓練營、四賽孵化內容，沉淀內部專業課程資源，加速各專業條線的經驗萃取及知識傳承。

◆ 建立一套內訓師管理制度——從選拔、培養、任用、評審、激勵機制等方面建立和完善內訓師管理制度，保證企業內訓生態有效循環。

◆ 助力組織發展和人才培養——借助內訓師項目，營造良好的學習氛圍，加速人才培養的針對性和效果，為組織發展和人才培養提供智力支持。